Il Principio

Soci e Lavoro

Governo

Servizi

L'Impresa sociale

Valori in evidenza

TIPOLOGIA
BILANCIO DIGITALE
Bilancio Sociale Digitale 2018
ANNO DI RIFERIMENTO
2018
AGGIORNATO AL
25.07.2019
AUTORE/I
ITACA
Privacy policy
Stampa

Il Principio

La nostra carta d'identità è fatta di persone, obiettivi, missioni, numeri e relazioni sul territorio. Buona lettura!



ATTO COSTITUTIVO
STATUTO
CODICE ETICO 08.01.2015

Soci e Lavoro

Lavoratrici e lavoratori sono i nostri azionisti, il lavoro è la nostra materia prima.



REGOLAMENTO INTERNO

Governo

Una testa un voto = democrazia e partecipazione.



CARTA VALORI
REGOLAMENTO ELETTORALE
ORGANIGRAMMA 2018

Servizi

Il nostro interesse è la centralità della persona. Committenti e beneficiari: sono al centro dei nostri progetti socio assistenziali ed educativi.



CERTIFICAZIONE QUALITA'
RATING DI LEGALITA'

L'impresa sociale

Fatturato, settori di intervento, patrimonio, flussi mensili ed investimenti sono alcuni importanti numeri che desideriamo condividere.



BILANCIO, NOTA INTEGRATIVA E RENDICONTO FINANZIARIO
RELAZIONE COLLEGIO SINDACALE
RELAZIONE SOCIETÀ REVISIONE BILANCIO
DETERMINAZIONE VALORE AGGIUNTO

Valori in evidenza

Valori del passato agiti nel presente. Perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione umana ed all’integrazione sociale delle cittadine e dei cittadini. Speriamo di poter ispirare il futuro.





Il Principio

La nostra carta d'identità è fatta di persone, obiettivi, missioni, numeri e relazioni sul territorio. Buona lettura!

ATTO COSTITUTIVO
STATUTO
CODICE ETICO 08.01.2015




Carta d'identità




Mappa degli stakeholders




Numeri in libertà




























ITACA e il territorio






Soci e Lavoro

Lavoratrici e lavoratori sono i nostri azionisti, il lavoro è la nostra materia prima.

REGOLAMENTO INTERNO




Numero totale lavoratori (soci e non soci)




Trattamento economico e normativo




Costo del Lavoro e Mutualità




Quantificazione mutualità




Soci lavoratori, dipendenti, soci volontari e risorse umane aggiuntive




Lavoratori part time e tempo pieno




Età anagrafica e anzianità lavorativa




Anzianità di servizio




Lavoratori per aree




Lavoratori per profilo ovvero figure professionali




Costi del lavoro su costi totali




Ore retribuite




Ore di assenza retribuite per tipologia




Sicurezza e formazione




Formazione professionalizzante






Governo

Una testa un voto = democrazia e partecipazione.

CARTA VALORI
REGOLAMENTO ELETTORALE
ORGANIGRAMMA 2018




Struttura dirigenziale




Le caratteristiche distintive del CdA




Principali strumenti di partecipazione e coinvolgimento

Assemblee 2018:

ITACA BILANCIO DA RECORD

ITACA GUARDA LONTANO

Eventi pubblici 2018 sul Blog IT La Gazzetta:

LA “CASA DEI BAMBINI COMPIE 10 ANNI”

ITACA PER TELETHON 2018

L’ASSISTENZA 2.0 PUNTA SULLA QUALITÀ DELLA VITA

BASSA FRIULANA E ISONTINO CELEBRANO LA “SETTIMANA DEI DIRITTI DELL’INFANZIA E ADOLESCENZA”

CROSSCARE METTE IN RETE I SERVIZI PER ANZIANI

I GASTRONAUTI TORNANO AL FARFABRUCO

OPPORTUNITY DAYS 2018

MA QUALE “DISTURBO?” CON BASAGLIA LIBERA I DIRITTI

“IMPRONTE” DA VIA CANALETTO AL PAFF

FREE TO CHOOSE: A DICEMBRE LA SPERIMENTAZIONE EUROPEA DEL GIOCO

Partiti i 28 Centri estivi dedicati al patrimonio culturale dell’Europa

CASA CARLI PREMIA I CAMPIONI DEL MONDO DI PARACICLISMO

ACCOMPAGNARE LE PERSONE VULNERABILI VERSO IL LAVORO AUTONOMO

NUOVE PROSPETTIVE EUROPEE PER UN MEDES 2

ITACA A FOLKEST PER IL SOCIALE ANNO #17

HUMUS PARK 2018

APRE A MONFALCONE “ANGHINGÒ”

FARE CENTRO ALL’AVVENTURA

ITACA ADERISCE A M’ILLUMINO DI MENO

SHOAH: “IL VALORE DELLA MEMORIA” RACCONTATO AI RAGAZZI DELLA BASSA FRIULANA

Eventi pubblici 2018 su Facebook (pagina istituzionale)

"Straordinariamente Lenti" a Telethon 2018

"Straordinariamente Lenti" a Telethon 2018 #2

Basket Nel Cuore Udine

Free to Choose si sperimenta al Rototom Sunsplash

Chiarano Multimediale: raccontare il territorio e le aziende

La rivoluzione dentro. A 40 anni dalla Legge Basaglia

Basaglia e Balducci: Talking Heads

Old School meets New Generation | Graffiti Workshop

Officina Creativa a Coltello in Festa

Arcaday 2018

Rainbow Village 2018

In cucina al Farfabruco con lo chef Davide Larise

Le storie di vita di Danilo De Marco. Progetto Autismo

A Pinzano Capitano tutte a Noi

"Impronte" al Paff sino al 19 ottobre

Youtube 2018

Progetto MEDES - Final Event

Progetto MEDES - Istituto Comprensivo di Sacile [intervista quadrupla]

CROSSCARE aStory [ITA version]

«Itaca Informa» | La Cooperativa a portata di mano






Servizi

Il nostro interesse è la centralità della persona. Committenti e beneficiari: sono al centro dei nostri progetti socio assistenziali ed educativi.

CERTIFICAZIONE QUALITA'
RATING DI LEGALITA'




I nostri principali committenti




Soddisfazione committenti e utenza




Beneficiari






L'impresa sociale

Fatturato, settori di intervento, patrimonio, flussi mensili ed investimenti sono alcuni importanti numeri che desideriamo condividere.

BILANCIO, NOTA INTEGRATIVA E RENDICONTO FINANZIARIO
RELAZIONE COLLEGIO SINDACALE
RELAZIONE SOCIETÀ REVISIONE BILANCIO
DETERMINAZIONE VALORE AGGIUNTO




Conto economico




Indici di redditività effettivo







Fatturato diretto e con ATI




Fatturato per aree (al netto di ATI)




Flussi mensili in uscita




Patrimonio sociale




Immobilizzazioni materiali nette




Prestito sociale




Ristorni ai soci negli ultimi sei anni






Valori in evidenza

Valori del passato agiti nel presente. Perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione umana ed all’integrazione sociale delle cittadine e dei cittadini. Speriamo di poter ispirare il futuro.





PARI OPPORTUNITA' E CONCILIAZIONE VITA/LAVORO




LA MUTUALITA' INTERNA




ADOZIONE DEL MODELLO D.LGS.. 231/01




CHI

Itaca nel 2015 ha nominato  l'Organismo di Vigilanza composto da tre professionisti esterni dotati di piena autonomia e supportati a livello logistico da un Responsabile interno.

CHE COSA E PERCHE’

L'O.d.V. vigila sul funzionamento del Modello 231 e sul rispetto delle prescrizioni da esso introdotte al fine di tutelare i lavoratori dal rischio di commissione di reati che, se commessi potrebbero compromettere gravemente l’attività stessa della Cooperativa.

COSA FA IN CONCRETO

Individua le aree a maggior rischio di commissione di reato, attivando modalità di prevenzionevigilanza ed intervento.

QUANDO

Il monitoraggio delle attività e dei processi al fine di ridurre il rischio di commissione dei reati è costante.

DOVE

Ogni processoogni sedeogni servizio afferenti alla Cooperativa.