Il Principio

Soci e Lavoro

Governo

Servizi

L'Impresa sociale

Valori in evidenza

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Il Principio

La nostra carta d'identità è fatta di persone, obiettivi, missioni, numeri e relazioni sul territorio. Buona lettura!



ATTO COSTITUTIVO
CODICE ETICO 06.11.2019
STATUTO

Soci e Lavoro

Lavoratrici e lavoratori sono i nostri azionisti, il lavoro è la nostra materia prima.



REGOLAMENTO INTERNO

Governo

Una testa un voto = democrazia e partecipazione.



CARTA VALORI
REGOLAMENTO ELETTORALE
ORGANIGRAMMA 2021

Servizi

Il nostro interesse è la centralità della persona. Committenti e beneficiari: sono al centro dei nostri progetti socio assistenziali ed educativi.



CERTIFICAZIONE QUALITA'

L'impresa sociale

Fatturato, settori di intervento, patrimonio, flussi mensili ed investimenti sono alcuni importanti numeri che desideriamo condividere.



BILANCIO, NOTA INTEGRATIVA E RENDICONTO FINANZIARIO
RELAZIONE COLLEGIO SINDACALE
RELAZIONE SOCIETÀ REVISIONE BILANCIO
DETERMINAZIONE VALORE AGGIUNTO

Valori in evidenza

Valori del passato agiti nel presente. Perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione umana ed all’integrazione sociale delle cittadine e dei cittadini. Speriamo di poter ispirare il futuro.





Il Principio

La nostra carta d'identità è fatta di persone, obiettivi, missioni, numeri e relazioni sul territorio. Buona lettura!

ATTO COSTITUTIVO
CODICE ETICO 06.11.2019
STATUTO




Carta d'identità




Mappa degli stakeholders




Numeri in libertà






















ITACA e il territorio






Soci e Lavoro

Lavoratrici e lavoratori sono i nostri azionisti, il lavoro è la nostra materia prima.

REGOLAMENTO INTERNO




Numero totale lavoratori (soci e non soci)




Trattamento economico e normativo




Costo del Lavoro e Mutualità




Quantificazione mutualità




Soci lavoratori, dipendenti, soci volontari e risorse umane aggiuntive




Età anagrafica e anzianità lavorativa




Lavoratori part time e tempo pieno




Anzianità di servizio




Lavoratori per aree




Lavoratori per profilo ovvero figure professionali




Costi del lavoro su costi totali




Ore retribuite




Ore di assenza retribuite per tipologia




Sicurezza e formazione




Formazione professionalizzante






Governo

Una testa un voto = democrazia e partecipazione.

CARTA VALORI
REGOLAMENTO ELETTORALE
ORGANIGRAMMA 2021




Struttura dirigenziale




Le caratteristiche distintive del CdA




Principali strumenti di partecipazione e coinvolgimento

Dal Blog La Gazzetta

ITACA TRA LE “IMPRESE VINCENTI 2021”

CASA CARLI COMPIE 15 ANNI

LA PRIMARIA MINNITI EDUCA GLI ALUNNI ALLA CITTADINANZA ATTIVA

ELETTO IL NUOVO CCR DI MORIAGO DELLA BATTAGLIA

IL CCRR DI FREGONA INCONTRA IL SINDACO PATRIZIO CHIES E LO INTERVISTA

IL PROGETTO CALEIDOS HA RISPOSTO AI BISOGNI DELLE FAMIGLIE

ITACA CORRE PER TELETHON

WELFARE AZIENDALE A SOSTEGNO DELLE IMPRESE: FIBER ENTRA IN AIWA

SI RIPARTE: LA PAROLA AI GIOVANI

A CHIOGGIA RIPARTITE LE ATTIVITÀ PER BAMBINI E RAGAZZI

INAUGURATO A BUDOIA IL CO-HOUSING “CASA POSSIBILE”

A REFRONTOLO È RIPARTITA LA CONSULTA DEI BAMBINI

LA COMUNITÀ TAL GRIM VELEGGIA SU ANYWAVE SAFILENS

STA ARRIVANDO PETER PAN

UN ANNO DI SGHIRIBIÇ IN BORGO CORICAMA A MANIAGO

“ESTATE A MANIAGO” È INCLUSIONE E CREATIVITÀ

“SUPPORTO DOMICILIARE” PER ASSISTENTI FAMILIARI

“ESTRO LAB ESTATE” PER I RAGAZZI DI FOLLINA

TORNANO LE “FESTE D’ESTATE” AL PARCO DI SANT’OSVALDO

A MARGHERA UN ECO-MURALE CONTRO L’INQUINAMENTO

MEDIAZIONE SCOLASTICA: TORNA ADTRANS MEDES

A MIA MISURA: L’ESTATE CALEIDOS 3-6 ANNI A COLLE UMBERTO

TORVISCOSA: TORNANO IN PRESENZA LE ATTIVITÀ DEL CENTRO GIOVANI

ITACA RENDE SOSTENIBILI LE RELAZIONI DI CURA

AIUOLE AROMATICHE DA “CIVICO 11” ALLA COMUNITÀ

SOSTENIAMO CHI CI CURA

IL “DIALOGO CREATIVO” PREMIA RAGAZZE E RAGAZZI VINCITORI DEL CONCORSO IN MEMORIA DI TOURIA E HIBA

IL CCR DI MORIAGO CONSIGLIA I MUSEI CIVICI DI TREVISO

IN ITACA #NOICIVACCINIAMO

I GIOVANI POSSONO ESSERE MOTORE DEL CAMBIAMENTO

SAN VENDEMIANO LANCIA IL “MANIFESTO DELLA GENTILEZZA ONLINE”

ITACA: #NOICIVACCINIAMO

A LATISANA LANCIAMO “BOMBE” DI SEMI

HAPPY EASTER LAB

ITACA: UN “SALTO DI SPECIE” PER SUPERARE LA PANDEMIA

COSA FANNO I RAGAZZI ONLINE

SOSTEGNO DONNA: CONOSCERE PER CONTRASTARE LA VIOLENZA

EDUCAZIONE ALLA PARTECIPAZIONE: PER AVERE ADULTI PIÙ CONSAPEVOLI DOMANI

L’OFFICINA CREATIVA DI CASA CARLI AL PREMIO VALCELLINA

PARLO ERGO LAVORO

DI-SEGNO UN SOGNO, UN TRATTO DI COLORE NELLA REALTÀ

ALICE INCONTRA POLLICINO PER PREVENIRE LA VIOLENZA DI GENERE

“LE GIORNATE DELLA MEMORIA”, ANCHE NEL NOME DI GIULIO REGENI

RAGAZZI OFFLINE

PROGETTI INDIVIDUALIZZATI DI GRUPPO? SI PUÒ FARE

 

Dal nostro canale YouTube

 

ERCOLE E CACO e altri monumenti di Piazza Libertà

 

TALI MU - Il fratello maggiore

 

LE “STORIES” DI CASA MANDER

 

 

 

Facebook watch dalla pagina istituzionale @CooperativaItaca

 

Playlist Itaca: #noicivacciniamo

(sono i 27 video dei nostri operatori che hanno aderito alla campagna nazionale di Legacoopsociali)

 

Sta arrivando Peter Pan

 

Villa Iris all’Angelus

 

Hänsel und Gretel






Servizi

Il nostro interesse è la centralità della persona. Committenti e beneficiari: sono al centro dei nostri progetti socio assistenziali ed educativi.

CERTIFICAZIONE QUALITA'




I nostri principali committenti




Soddisfazione committenti e utenza




Beneficiari






L'impresa sociale

Fatturato, settori di intervento, patrimonio, flussi mensili ed investimenti sono alcuni importanti numeri che desideriamo condividere.

BILANCIO, NOTA INTEGRATIVA E RENDICONTO FINANZIARIO
RELAZIONE COLLEGIO SINDACALE
RELAZIONE SOCIETÀ REVISIONE BILANCIO
DETERMINAZIONE VALORE AGGIUNTO




Conto economico




Indici di redditività effettivo







Fatturato diretto e con ATI




Fatturato per aree (al netto di ATI)




Flussi mensili in uscita




Patrimonio sociale




Immobilizzazioni materiali nette




Prestito sociale




Ristorni ai soci negli ultimi sei anni






Valori in evidenza

Valori del passato agiti nel presente. Perseguire l’interesse generale della comunità alla promozione umana ed all’integrazione sociale delle cittadine e dei cittadini. Speriamo di poter ispirare il futuro.





PARI OPPORTUNITA' E CONCILIAZIONE VITA/LAVORO




LA MUTUALITA' INTERNA




ADOZIONE DEL MODELLO D.LGS.. 231/01




CHI

Itaca nel 2015 ha nominato  l'Organismo di Vigilanza composto da tre professionisti esterni dotati di piena autonomia e supportati a livello logistico da un Responsabile interno.

CHE COSA E PERCHE’

L'O.d.V. vigila sul funzionamento del Modello 231 e sul rispetto delle prescrizioni da esso introdotte al fine di tutelare i lavoratori dal rischio di commissione di reati che, se commessi potrebbero compromettere gravemente l’attività stessa della Cooperativa.

COSA FA IN CONCRETO

Individua le aree a maggior rischio di commissione di reato, attivando modalità di prevenzionevigilanza ed intervento.

QUANDO

Il monitoraggio delle attività e dei processi al fine di ridurre il rischio di commissione dei reati è costante.

DOVE

Ogni processoogni sedeogni servizio afferenti alla Cooperativa.